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Paie & RH

Votre capital humain est votre richesse. Vous avez besoin d’outils de gestion bien pensés pour vous permettre de capitaliser sur ce potentiel.

Découvrez parmi les solutions de gestion ci-dessous celles qui correspondent à vos besoins.

Paie & RH

Sage Paie & RH i7 Paie & RH

Sage Paie & RH i7 permet d’établir une paie complète avec un logiciel adaptable par contrat de travail et secteur d’activité.

  • Nombre utilisateurs simultanés : en fonction de la base de données
  • Nombre salariés entreprise : 1 et plus
  • Secteur cible : tous les secteurs
  • Production de bulletins de paie, gestion du déclaratif fiscale et sociale, gestion des formations, carrières, temps de travail, congés et absences.
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Paie & RH

Sage Intranet RH i7 Paie & RH

Sage Intranet RH i7 est un module de gestion des congés, des absences et des demandes RH disponible dans la nouvelle génération d’offres de Paie & RH : Sage Paie & RH i7 et Sage Suite RH i7.

  • Nombre utilisateurs simultanés : en fonction de la base de données
  • Nombre salariés entreprise : 1 et plus
  • Secteur cible : tous les secteurs
  • Gestion des congés et des absences -Visualisation des RH - Mobilité
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Paie & RH

Sage  Suite RH i7 Paie & RH

Sage Suite RH i7 est une solution qui permet une gestion facilitée et conforme de votre paie et de votre déclaratif et le pilotage du capital humain de votre entreprise.

  • Nombre utilisateurs simultanés : en fonction de la base de données
  • ombre salariés entreprise : illimité
  • Pour tous les secteurs d’activité
  • Production de bulletins de paie, gestion du déclaratif fiscal et social, gestion de la formation, gestion des carrières et des compétences, gestion analytique des temps, Intranet RH,
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Paie & RH

Sage HR Management Paie & RH

Avec Sage HR Management, libérez-vous des tâches administratives chronophages pour vous concentrer sur la dimension stratégique des ressources humaines.

  • Nombre utilisateurs simultanés : en fonction de la base de données
  • Nombre salariés entreprise : 200 et plus
  • Pour tous les secteurs d’activité
  • Paie, Administration du personnel, Frais du personnel, Temps et activités, Bilan  social, Participation et intéressement
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